Wysokie zarobki, elastyczne warunki pracy, możliwości poszerzania wiedzy czy atrakcyjna ścieżka kariery — to tylko niektóre z korzyści, jakie kobietom zapewnia praca w branży informatycznej. Pomimo tego kobiet-informatyków jest niewiele. Zaledwie 10% specjalistów branży informatycznej to kobiety.
O tym, że praca w dziedzinie IT się opłaca i gwarantuje kobietom dynamiczny rozwój zawodowy przekonywali prelegenci konferencji „Informatyka jest kobietą!”, zorganizowanej przez Technopark Pomerania. Partnerem wydarzenia była społeczność Geek Girls Carrots, zrzeszająca kobiety zafascynowane IT i nowymi technologiami.
„Branża informatyczna gwarantuje pracę, w której ceni się kreatywność i innowacyjność. Zapewnia także wysokie zarobki — w 2012 roku średnie wynagrodzenie w Polsce wynosiło ok. 3500 zł, a w branży IT blisko 7000 zł. Ponadto umożliwia pracę w zespołach złożonych z młodych i energicznych ludzi” – powiedziała Marta Hozer-Koćmiel z Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego – „Dodatkowo ścieżka kariery w tym sektorze jest jasno zdefiniowana, co pozwala na dynamiczny rozwój zawodowy. Jest to zwykle praca, która oferuje wyjazdy i możliwość nawiązywania szerokich kontaktów zagranicznych, a także poszerzanie wiedzy. Szczególnie ważne z perspektywy kobiet są też elastyczne warunki pracy – można pracować zdalnie w domu, często istnieje też możliwość przychodzenia do pracy w określonych godzinach”.
Jak wynika z badań Gender Research przeprowadzonych w 2009 roku na zlecenie firmy CISCO — stopień wiedzy i umiejętności informatycznych reprezentowany przez mężczyzn i kobiety jest podobny.
„Kobiety są takimi samymi informatykami jak mężczyźni. Produkty informatyczne nie są tworzone tylko dla mężczyzn, dlatego bardzo przydatne jest także kobiece spojrzenie. Dlatego kobiety powinny bardziej angażować się w branżę informatyczną, która oferuje wiele miejsc pracy”– przekonywał Rafał Malujda z Klastra ICT Pomorze Zachodnie.
Jednak pomimo tego tylko 10% specjalistów branży informatycznej to kobiety. Zdaniem prelegentów konferencji taka sytuacja jest wynikiem stereotypowego myślenia i postrzegania branży związanej z Internetem jako męskiego świata.
„Na rynku pracy jest niedobór specjalistów z branży informatycznej i w najbliższych latach będzie ich brakowało — nie tylko w Szczecinie czy Polsce, ale w całej Europie. Dodatkowo wskaźnik kobiet aktywnych zawodowo jest dużo niższy niż w przypadku mężczyzn. Młode dziewczyny nie decydują się na studiowanie kierunków informatycznych, ponieważ stereotypowo postrzegają branżę informatyczną jako dziedzinę męską” – wskazała Katarzyna Witkowska z Technoparku Pomerania.
„Nie trzeba mieć wykształcenia technicznego, aby działać w branży informatycznej. Kobiety z wykształceniem humanistycznym mogą sobie świetnie radzić na takich stanowiskach w dziedzinie IT jak m.in. tester, grafik, menedżer projektów czy specjalista ds. PR i Marketingu” – powiedziała Ewa Galant, koordynatorka Geek Girls Carrots w Szczecinie.
